今天我们来分享一则在九色优选的感人故事，真人真事，一起看一个简单上班族如何快速成长为月入6万+的躺赚大神，神话其实离我们并不遥远，看似遥远的距离只是我们始终都未下定决心。
先来看一张网友看过后后的反馈截图：
小小，九色优选顶级代理，月均收入6万以上。她曾在信贷领域做得风生水起，但由于金融信贷发展受阻，信贷行业的红利渐失，随之开始寻找赚钱的新路径。她于2018年接触九色优选，从最初推广时每天只有几块的分润，到现在日均收益超过两千，只用了不到一年的时间。
在2019年九色优选推出的顶级代理制度中，她成为第一批拿到顶级代理工资补贴的人。她首次公开分享利用九色优选实现月入数万的经验，以及做大团队的秘诀：第一，自己要自律，做好领导榜样；第二，分享推广经验，培养更多的团队领导。在她看来，赚钱没有捷径，但是九色优选却是一个类似捷径的平台，花多少功夫就能有多少收益。
为什么我选择推广九色优选？
大家好，我是小小，来自山灵水秀的江苏，从事过传媒和金融行业，2018年底接触九色优选。金融同行都知道，一笔贷款的佣金不菲，所以一开始有点瞧不上九色优选的收益，当时注册了九色优选之后就搁置在那里了。我后来意识到九色优选很值得做是因为一个客户，当时这个客户资质不够贷款被拒，而她的信用卡即将逾期，手头没有多余的钱可以还账单，我就推荐她注册、使用了九色优选，很快帮她把信用卡还了。
而真正意义上下定决心做九色优选是在2019年元旦后，当时国家出了新的政策规定，对贷款行业带来了很大的冲击，除非你积累了很强大的资源，不然这一行想要做下去真的很吃力。对很多人来说，申请贷款门槛相对较高，大多时候申请不下来，而有时候客户急需资金去还信用卡，这个时候就可以使用九色优选快速解决资金周转难题。从这里可以看出九色优选的市场很巨大，于是我就开始认真推广了。
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推广九色优选时，如何打动身边人？
我起初推广九色优选的时候，收入没有很高，把这个项目介绍给别人，很多人都是很犹豫的。我有一个朋友，在信贷业务上她是我的偶像。我做九色优选起步的收入我朋友是看不上的，毕竟贷款的佣金很高。她刚开始遇到需要还款的客户是直接介绍给我的，等后来遇到越来越多有还款需求的客户，经过一番了解，大概清楚了这个市场，她就自己注册了九色优选。但做惯了收单工作的人，很难一下就往分享工作上转变，只是断断续续地做，而这个时候我已经利用九色优选在家躺赚半年多了。在江苏整个贷款行业陷入低迷的时候，她问我一天能赚多少，我说一千左右，她当时应该是很惊讶的，后来我得知这也是触动她好好做九色优选的一个转折点。她现在是我团队一姐，也已经月入过万了。
在我看来，你的项目打动不了你身边的人，那只能说明你做得还不够好，试想你一个月能赚别人几个月的工资，他们有什么理由不和你一起做呢?自从我推广九色优选以来，每天都有收益到帐，就算不上班在家也能躺赚，我身边的朋友看到我做的项目确实能赚到钱，他们自然就愿意和我一起做。
推广九色优选后，收益和思维上的变化？
推广九色优选一年多，最直接的变化就是收益上。以前上班一个月不到一万，现在不上班在家躺赚6-7万；以前做业务员，做得再好还是个业务员，现在可以把自己当成九色优选的部门主任，至于我的部门多少产值多少效益多少员工，自己的实力和努力说了算。还有就是思维格局的改变，99%的人都想闷声发财，只有做了分享性的平台，才懂得带领大家赚钱。目前我的团队注册量2-3万，实名人数接近两万，激活使用人数6-7千，而且团队人数还在不断增加。
现在信用卡负债人数越来越多，九色优选的市场潜力也就越来越大。只有做了九色优选的人才知道，和每天上8个小时班，每月只能拿到死工资相比，推广九色优选相当于是兼职付出，每天只用多分出1小时就能线上赚钱，而且还可以建立自己的团队，等到团队发展壮大了，每天不用干活就能有收入。
推广九色优选要如何起步？
我从开始做九色优选到今天为止，微信总共爆过一次粉，那次我记得是加了100多个。微信好友数量的多少并不是你能否做好九色优选的直接原因。除了微信好友中的陌生人，剩下的就是你认识的人，包括朋友、亲戚、同事、同学等等一切你熟悉的人。我们试想，这些人都被你招过来和你一起奋斗，你的团队将会是多大?因为每个人都会有自己的圈子，他们把自己的圈子都招过来，你的团队就是一个裂变非常完整的团队。因为你认识这些人，所以推广起来可以节省不必要的时间，在赚钱的同时还能解决市场需求的项目，很快就能被大家信任和认可。所以，你根本不用担心你的微信好友不多，资源不多，你身边的人就是你最好的推广对象。
如何实现用户转化和团队裂变？
起步的推广对象有了，如何裂变?这就需要我们花精力去进行团队教学，不是每个人都懂裂变的原理和三级收益，把你所知道的有关九色优选的业务、操作、赚钱方法等毫无保留地教给你的队友。
其中，有两点尤为重要：第一，充分利用朋友圈，朋友圈是我们免费推广和宣传的最好的地方。每天发送三条以上朋友圈，至少要让你的团队看到，我的领导一直在好好做九色优选，这个项目能赚钱。相反，三天打鱼两天晒网地发圈，会让团队成员觉得领导是想起来就干，没想到就不干，他们自然就会认为项目不靠谱。第二点，自己专业，做好团队服务。你刚起步，那么你的团队必然也都是刚刚起步，你要比团队其他人花更多的时间在九色优选上，为什么？因为你要辅助你的下级去处理他们不知道如何处理的问题，你在细心带领团队的同时，你对九色优选这个平台的认识会更加深入，对你的推广也会带来很大的帮助。
层层复制以上两点领导方式，从而体现你在团队的核心作用和价值，会让你的团队更加层次化、规格化。你的负责会让团队深知九色优选是一个值得做的平台，自然而然地会培养出一批和你一样负责的小领导，这些比较突出的队友就可以辅助你在群里和大家进行互动，带动大家赚钱的氛围，这不仅有利于他们专业提高，也解放了你的工作量。我觉得志同道合的队友就是这样的。
锁好粉才有故事！
在几个月的推广过程中，后知后觉的朋友我觉得还有救。当时锁完粉就放着不动的人非常多，我能理解当初他们的心态，因为我还没能有个像样的收益，给不了他们去推广的动力。但是，等我收益已经很有起色的时候，他们来找我要开始做了，虽说做支付没有早晚，可是早一定比晚好，我的团队已经裂变开了，而你的团队刚刚裂变，损失的是时间，时间就是金钱!对于这一部分队友，我们要做的就是，前期一定要锁粉，不管你早开始还是晚起步，锁好粉才有故事!
还遇到几个先相信后看见的朋友，最让我佩服的是我的直推王天崎，我推广给他，他第一时间注册激活，当时我还没有很多收入。我很欣赏执行力超级强的朋友，因为先相信的人都成功了，王天崎本月收入两万。相信是一种能力，也是改变现状最需要拥有的智慧。
为什么我相信九色优选？
九色优选运维近五年，细节上不断地提升内核，通道多元化、稳定，还款全部是标准费率通道，安全健康利于提额，使用起来顺畅安心；收益上大家没想到的公司也想到了，比如注册和激活奖金，刷卡、还款、办卡分润，顶级代理的工资补贴以及团队管理奖等等，给大家提供了一个很完整、细致的赚钱环境。有很多人问九色优选安不安全，历经五年的风雨，公司允许在安全上出问题吗？如果换成是你，你舍得自己的心血付诸流水吗?从我自己做了这么久的经验来说，团队的体验以及真实的收益也证明了九色优选是值得相信的。
最后，送给大家我做九色优选一年来的心得，如果你把九色优选当成兼职，你只能赚到兼职钱；如果你把九色优选当成工作，你能赚到的是固定的工资收入；如果你把九色优选当成事业，那么你可以赚到别人想不到的大钱。心态放平，格局放宽，你前期舍得付出多少时间，后期的九色优选就舍得给你多少收入。
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